Вы профессионал, который мечтает о новых карьерных перспективах? Вы стремитесь приобрести международный опыт? Вы хотите сменить обстановку, посмотреть мир, встретить новых друзей, испытать себя в новой культурной среде? Теперь такая возможность есть!

 

Jobbatical – стартап из Эстонии — предлагает соискателям уникальный шанс поработать за границей в течение года.

 

О том, кто и как может воспользоваться сервисом, мы попросили рассказать Лорен Проктор, директора по маркетингу и продукту компании.

 

- Знакомство с Jobbatical для посетителей вашего сайта начинается с призыва «Работайте там, где вы будете счастливы!». Звучит вдохновляюще! Но действительно ли абсолютно любой человек может претендовать на вакансии, размещенные на вашем ресурсе? Из любой страны, любой профессии?

 

В компании Jobbatical мы считаем, что навыки важнее паспортов! Являешься ли ты бэк-энд разработчиком из российского Волгограда или американского Сан-Франциско, твои профессиональные знания и умения одинаково важны в любой точке мира.

 

Наша миссия — объединять людей разных стран посредством работы. Для этого мы помогаем встретиться компаниям и профессионалам, которые хотели бы переехать в другой город или страну. Сегодня наша специализация — это вакансии в бизнесе, ИТ и креативных сферах.

 

Самые популярные позиции на сегодняшний момент — это продавцы, специалисты по работе с клиентами, маркетеры, веб-разработчики, инженеры программного обеспечения, UI/UX дизайнеры и другие IT-специальности.

 

- Оказываете ли вы визовую поддержку кандидатам?

 

Мы призываем всех наших партнеров - работодателей предоставлять визовую поддержку и помощь с переездом для новых сотрудников. Но сегодня лишь 80% наших партнеров готовы полностью взять на себя все расходы, связанные с миграционными формальностями. Мы работаем над этим и можем сказать, что все больше компаний и даже правительственных учреждений проявляют заинтересованность в привлечении лучших кадров из всех уголков планеты.

 

- Расскажите, пожалуйста, о финансовой стороне работы Jobbatical?

 

Jobbatical не взимает плату с соискателей. Вы можете бесплатно зарегистрироваться на нашем сайте и сразу искать работу либо же подождать подходящей именно вам вакансии.

 

Мы получаем деньги от работодателей, которые хотят найти лучшие кадры для своих проектов. Также к нам обращаются представители госструктур за помощью в улучшении их стратегий по привлечению талантов. Наша компания помогает им привлекать высококвалифицированных специалистов для работы по созданию технологических хабов за пределами Кремниевой Долины и других известных мировых центров «силы».

 

- Опишите вашего типичного пользователя. Это миллениал в возрасте до 35 лет или человек постарше? Каковы его мотивы переезда и смены работы?

 

На нашем сайте зарегистрированы граждане всех стран, за исключением Республики Чад и Северной Кореи. Большинство пользователей из США, но и люди из других стран также представлены в достаточно равной пропорции.

 

Наши соискатели — это профессионалы обоего пола, средний возраст которых 25-34 года, хотя есть и постарше. Например, некоторое время назад благодаря Jobbatical работу нашел 82-летний ученый из NASA! Многие считают, что наш проект подходит только одиночкам, которые хотят начать новую жизнь. На самом деле мы также помогаем с переездом и парам, и целым семьям!

 

Что касается мотивации, то в одних случаях к решению о смене места работы/проживания приводит цепочка событий, в других — желание поработать за границей обусловлено осознанным стремлением поменять стиль жизни или окружение.

 

- По вашему мнению, почему сегодня многие люди выбирают нестандартные профессиональные пути? Что они приобретают, работая за рубежом?

 

Как показывает исследование, люди, которые выбирают работу за границей, отличаются предпринимательским мышлением, отвагой, склонностью к риску и инициативностью.

 

Хотя работа за пределами своей Родины все еще кажется чем-то необычным, но все больше людей проникаются этой идеей. По прогнозам, к 2035 году в мире будет более одного миллиарда так называемых «цифровых кочевников». Факторы, которые способствует трудовой миграции — это доступные цены на транспорт и путешествия, возможность работать удаленно. В Jobbatical мы надеемся внести вклад в то, чтобы люди узнавали больше о мире, получали новые знания, обеспечивали себе достойный уровень жизни.

 

По признанию пользователей, нашедших работу, благодаря нашему проекту, работа за границей стала для них важным жизненным опытом, буквально переворачивающим сознание.

 

Проживание за рубежом дает людям силы и уверенность в достижении невероятных результатов как в личном, так и профессиональном плане. И многие люди настроены повторять подобные эксперименты несколько раз в течение своей карьеры.

 

- Jobbatical сотрудничает с компаниями из 76 стран. Вы не могли бы поделиться, какие сейчас навыки или профессии пользуются особым спросом у работодателей?

 

Прежде всего, это первоклассные айтишники. Работодатели активно нанимают специалистов по ИИ, машинному обучению и кибербезопасности, разработчиков блокчейн, профи в области больших данных, веб - разработчиков, разработчиков ПО. В большом спросе также профессионалы из области маркетинга и технической поддержки.

 

- Спасибо!

 

*Фотографии предоставлены Jobbatical.

Are you a professional striving to explore new career perspectives? Or get international experience? Or maybe do you want to relocate abroad, meet interesting people and be inspired by new cultural environment? Now you have got the chance!

 

An Estonian startup Jobbatical provides job seekers with opportunity to live and work abroad for a year.  We asked Lauren Proctor, Head of Marketing and Product at Jobbatical, to tell us more about the service. 

 

- Your website welcomes a visitor with a signature "Work where you are happy". It sounds very inspirational! But does anyone really could apply for a job? Any country, any occupation? 

 

Here at Jobbatical, we believe skills matter more than passports. It doesn’t matter if you are a backend developer from Volgograd, Russia or a backend developer from San Francisco, USA, your expertise matters in any city around the world.

 

Our vision is to help people from all over the world connect through work. To do this, we connect companies around the world with professionals who are eager to relocate to cities around the world.  Today Jobbatical focuses on business, tech and creative roles. Our most popular roles include sales people, customer support specialists, marketers, web developers, software engineers, UI / UX designers and other tech-related roles.

 

- Do you provide support for work visa?

 

We encourage all of our employers to offer visa and relocation support for their candidates but at this point only about 80% of our employers take care of all immigration costs and paperwork for their new hires. We are in the business of increasing this number, and see that more and more companies and governments are interested in wooing talent from all corners of the world.

 

- How does Jobbatical work? 

 

Jobbatical is completely free for jobseekers. You can sign up and look for jobs actively or you can create your profile and wait for the perfect job opportunity to meet your needs.

We make our money from employers who are eager to recruit and immigrate the best talent. Governments have also started turning to Jobbatical to help them with their country-wide talent attraction strategies. Jobbatical helps them to improve their ability to bring talent into their country so they can build thriving tech hubs in places outside of Silicon Valley and first tier cities like that.

 

- Who is Jobbatical's typical user? Is she/he a millenial up to 35years old or there are elder people as well? What are their motives to try a career and location change?

 

We have registered talent on Jobbatical from every country around the world except Chad and North Korea. Most of our job seekers are from the United States, but we have a fairly even geographic distribution. Our professionals are equally male and female, and although most of our jobseekers are between the ages of 25 and 34, some of our job seekers are older. In fact, we had an 82 year old former NASA rocket scientist who got a job offer awhile back.

A lot of people think Jobbatical attracts single people who want to leave everything behind, but we actually relocate a lot of families and couples in addition to single people. For some people, events trigger people to want to work abroad. For others, it’s the desire for a change of pace or a new environment.

 

-In your opinion, why do people today want to try unconventional career paths? What outcomes do they get working abroad?

 

Research shows that people who choose to work abroad are more entrepreneurial, adventurous, daring and enterprising. The idea of working abroad still feels outside the norm, but it’s becoming more and more prevalent. They say that by 2035 there will be more one billion digital nomads around the world.

Affordable transportation and the ability to work remotely and travel easily are all factors that are making the world of work borderless. At Jobbatical we hope we can help people learn about the world and expand their knowledge while earning a good living.

 

A lot of our Jobbaticlers report that their experience abroad is the most enlightening and thought provoking challenges of their life. Going on a Jobbatical gives people power and strength to achieve incredible things both personally and professionally, and many people opt to go on more than one Jobbatical throughout their carerer.  

 

- Jobbatical partners with many companies from 76 countries all over the world. What are the most demanded skills or professions?

 

Right now employers are desperate to get top-of-the-line IT specialists. Employers really want AI and machine learning specialists, blockchain developers, cybersecurity specialists, data scientists and any kind of software or web developer. Sales, marketing and customer support are also in demand.

 

- Thank you!

 

*Photos are provided by Jobbatical.